دانلود فایل بررسی رابطه سرمایه روانشناختی وبهره وری کارکنان با توجه به متغیر میانجی اعتماد سازمانی
دسته بندي :
کالاهای دیجیتال »
رشته مدیریت (آموزش_و_پژوهش)
بهرهوری
یکی از شاخصهای مهم در رشد اقتصادی هر کشور است. در این راستا بررسی و اندازهگیری
بهرهوری در سطح بخشهای مختلف اقتصادی میتواند بر بیان عملکرد اقتصادی کشور در
این زمینه، بیانگر ظرفیت تولیدی بخشهای تولیدی باشد. عنصر اساسی در ایجاد و بهبود
بهرهوری، نیروی انسانی است؛ نیروی انسانی در مورد بهترین شیوه برای بهبود کیفیت
تصمیم میگیرد و هدایتگر هرگونه تلاش برای بهبود بهرهوری است، به این دلیل که
نیروی انسانی سازمانها تنها منبعی است که کمیاب بوده و به راحتی نمیتوان توسط
رقبا کپیبرداری شود، در نتیجه موجب ایجاد مزیت رقابتی پایدار برای سازمان میشود.
از طرف دیگر، اهمیت
و نقش برجستهای که نیروی انسانی در هر سازمان دارد، پرداختن به موضوعاتی که موجب
افزایش عملکرد کارکنان، کاهش غیبت و ترک خدمت آنها و در نهایت افزایش بهرهوری
گردد، مورد توجه پژوهشگران و صاحبنظران میباشد، یکی از موضوعات مهم کیفیت اعتماد
سازمانی میباشد.
برای دریافت فایل مقاله مراحل خرید را تکمیل نمایید.