مبانی نظری فصل دوم فایل رضایت شغلی و ابعاد آن به همراه منابع
دسته بندي :
کالاهای دیجیتال »
رشته مدیریت (آموزش_و_پژوهش)
مبانی نظری فصل دوم پایان نامه رضایت شغلی و ابعاد آن به همراه منابع
فهرست
مقدمه:
2-2- بخش اول: رضایت شغلی
2-2-1- تاريخچه رضايت شغلي:
2-2-2- رضایت شغلی و ابعاد آن :
2-2-3- تعریف رضایت شغلی :
2-2-4- انواع رضایت شغلی:
2-2-4-1- رضایت درونی:
2-2-4-2- رضایت بیرونی:
2-2-5- نظریه های زیربنایی رضایت شغلی : (هومن ، 1381 ،34-11)
الف - نهضت روابط انسانی :
ب - اتحادیه های کارگری :
ج - دیدگاه رشد و ماهیت کار :
2-2-5-1- نظریه های ریز مدل :
2-2-5-1-1- نظریه سلسله مراتب نیازهای مازلو :
2-2-5-1-2- نظریه آلدرفر :
2-2-5-1-3- نظریه نیازهای آموخته شده مک کلله لند :
2-2-5-1-4- نظریه برابری و انتظار :
2-2-5-2- نظریه های درشت مدل :
2-2-5-2-1- نظریه دو عاملی هرزبرگ :
2-2-5-2-2- نظریه طرح هدف :
2-2-5-2-3- نظریه رضایت و بهره وری :
2-2-6- نظریه های رضایت شغلی :
2-2-6-1- نظریه ارزش :
2-2-6-2- نظریه هالند :
2-2-6-3- نظریه بریل :
2-2-6-4- نظریه نقشی :
2-2-7- رضايت شغلي و انگيزش :
2-2-8- عوامل مؤثر بر رضایت شغلی :
2-2-8-1- عوامل شغلی:
سوابق و پیشینه تحقیق:
2-12-1- سوابق تحقیق در ایران :
2-12-2- سوابق تحقیق در خارج :
فهرست منابع