فهرست مطالب:
چكيده
فصل اول ( 1 )
مقدمه
طرح مساله
ضرورت واهميت تحقيق
فصل دوم (2)
مروري بر ادبيات
جامعه شناسي چيست : (sociology of gender )
شيوع اشتغال زنان :
تعصب جنسيتي : (sexism )
افتراق هاي جنسيتي : ( sexval divigiong )
جامعه شناسي جنسيت : ( sociologt of gender)
جامعه شناسي خانواده : ( sociology of famili )
اجتماعي شدن : ( socialization )
فاصله فرهنگي : (cultural lag )
فرهنگ : ( culture )
چارچوب نظري تحقيق حاضر
نگرش روان شناختي به اشتغال زنان
نگرش فيمنستي به اشتغال زنان
ديدگاه ساختي – كاركردي
نظريه پارستر
فرضيات تحقيق
تحقيقات انجام شده در زمينه اشتغال زنان
فصل سوم (3)
تعريف مفهومي متغير مستقل ووابسته
فصل چهارم (4)
خلاصه و نتیجه گیری
چكيده :
تحقيقي كه پيش رو داريد به بررسي عوامل مؤثر بر اشتغال زنان ايران پرداخته است . اين بررسي از ديدگاه زنان شاغل انجام گرفته است . در اين تحقيق عوامل اجتماعي و فرهنگي كه مانع از اشتغال زنان در ايران ميشوند، شناسايي شده تا با حذف يا بهبود آن ها بتوانيم به سوي جامعه اي موفق تر و سالم تر گام برداريم و نقش زن و فعاليت آن را در جامعه پررنگ تر كرده و به وضوح نشان دهيم .
براي انجام اين تحقيق از روش پيمايشي استفاده شده است . ابزار سنجش اين تحقيق نيز پرسشنامه حضوري است كه توسط گروه دانشجويان محقق تنظيم شده است . اين پرسشنامه با مراجعه حضوري در محل توسط پرسشگران پر شده است . براي توزيع پرسشنامه از روش نمونه گيري غير احتمالي و به صورت هدفمند استفاده شده است .