اهميت و توجه به روابط انساني و نقش غيرقابل انكار آن در جهت اهداف سازمانها و جوامع امروزي بر كسي پوشيده نيست ، اين جايگاه بحدي است كه بسياري از صاحبنظران علم مديريت ، مديريت را علم، هنر و يا فن برقراري روابط با انسانها معرفي كردهاند. در مكتب انسانساز و حياتبخش اسلام تاكيد ويژهاي بر روابط انساني و ارتباط صحيح و اصولي و توام با اخلاق حسنه با حفظ كرامت انسان در تمامي سطوح گرديده و در اين رابطه مديران و رهبران مسلمان ميبايست نخست ديدگاه اسلام در زمينه مديريت و روابط انساني و ارزشهاي حاكم بر آن را شناخته و پس از شناخت و بررسي خصوصيات و ويژگيهاي آن جهت تحقق و عينيت بخشيدن به آن اقدام نمايند. هدف اين تحقيق دستيابي به قواعد اصيل اسلامي در زمينه روابط انساني در مديريت اسلامي است تا با شناخت ويژگيهاي آن و روشنكردن نقاط ضعف و قوت و مقايسه آن با ساير مكاتب ، مديران بتوانند بر مبناي اصول حاصله رابطه خويش را با ساير اعضا سازمان و جامعه مستحكم ساخته و با جايگزين نمودن روابط اسلامي در ارتباطات ، تحقق ارزشهاي الهي در روابط انساني را عينيت بخشند. اين موارد به اختصار بقرار زير است
فرمت فایل : Word ( قابل ویرایش )
تعداد صفحات : 4
#نسخه_الکترونیکی_کمک_در_کاهش_تولید_کاغذ_است. #اگر_مالک_یا_ناشر_فایل_هستید، با ثبت نام در سایت محصول را به سبدکاربری خود منتقل و درآمدفروش آن را دریافت نمایید.
تعداد مشاهده: 1929 مشاهده
فرمت محصول دانلودی:.zip
فرمت فایل اصلی: word
تعداد صفحات: 4
حجم محصول:7 کیلوبایت